C’est donc tout naturellement que nous nous sommes associés à ce projet car il défend des valeurs que nous véhiculons au quotidien dans notre travail. Être authentique, ouvert, engagé et essayer d’innover ce que nous faisons avec nos clients en les accompagnant dans un projet très engageant lui aussi : la certification !

Nous sommes fiers de vous présenter notre équipe les « Ailes’ Sisters » engagée dans la première Edition du rallye électroféminin Natur’Elles Aventures du 30 mai au 5 juin 2021, 1ère édition !

LE PODIUM !

Laure et Sylvie ont remporté la première édition de l’aventure Natur’ELLES Aventures !
Nous sommes très fiers d’elles !

Etape 1 : LA ROMAINE : Annemasse – Annecy
95km de rallye
7km de trek avec 300m de dénivelé

Etape 2 : LA SAVOYARDE : Annecy – Le Grand Bornand
154km de rallye
9km de trek avec 530m de dénivelé

Etape 3 : LA PANORAMIQUE : Le Grand Bornand – Chamonix
124k de rallye
6 à 12km de trek dont un sommet à 1920m d’altitude

Etape 4 : LA REINE DES ALPES : Chamonix – Sixt Fer à Cheval
91km de rallye
15km de trek dont 440m de dénivelé

Etape 5 : LA SOURCE – Sixt Fer à Cheval – Evian
88km de rallye

Pour revivre les péripéties des filles tout au long de l’aventure, c’est par ici !

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I.R.T conseils et maintenant IRTSoft créé par moi-même (Jérémie VILAINE) en 2016 et 2020, est une structure de conseils en systèmes de logiciels et informatiques, infogérance, analyse et audit du SI, de l’organisation d’entreprise, expertise en SIRH et ERP.

Nous accompagnons nos clients avec un suivi de qualité de services, par des prestations et développements d’outils, de configuration métiers, de formations initiale et adaptée.

Nos valeurs sont le respect et suivi de nos clients, leurs apporter les solutions d’aujourd’hui mais surtout de demain, pour que leur organisation soient des plus efficaces et communicatives.

Nos engagements : être toujours à la pointe de la technologie, tout en gardant l’esprit humain, et adapter les besoins aux environnements et structure des entreprises.

Cap sur Qualiopi et l’amélioration continue : Après la restitution du diagnostic et la présentation du plan d’actions, abordez-vous plus sereinement la suite ? Quel(s) indicateur(s) suscitaient (nt) le plus d’interrogations ?

Oui tout à fait, cela nous pousse à être plus constructifs, aborder nos process et notre organisation au quotidien en amélioration continue. En fait nous n’avons pas eu trop d’interrogations, étant certifiés AFNOR depuis 2017, nous avons mis en place de bons indicateurs et process qui répondent à qualiopi.

Système qualité : Pourquoi avoir fait le choix d’être accompagnés par Reltim ?

Reltim nous a guidé en toute sérénité vers la certification Qualiopi, en nous démontrant nos qualités et nos axes d’amélioration et nous comptons sur eux pour nous accompagner chaque année, merci à vous.

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● Pourquoi avoir fait le choix d’être accompagné par Reltim ?

RELTIM a été choisi par AMESA pour le professionnalisme de son équipe, la garantie d’apporter des atouts et de rester compétitifs dans le développement de la formation avec une qualité reconnue.

RELTIM et son directeur apporte une assurance à la mise en œuvre du référentiel Qualiopi par ses compétences, sa bonne humeur, sa disponibilité, son écoute et l’adaptation à tous les aléas afin de respecter les engagements communs.

Après la restitution du diagnostic et du plan d’actions de RELTIM, le constat est positif pour aborder sereinement la certification malgré la tâche à accomplir. Tous les indicateurs suscitaient des interrogations mais au fur et à mesure de nos réunions et des explications de M. TIREL, cela devenait beaucoup plus fluide et cohérent pour le CFA AMESA.

● Pourriez-vous présenter AMESA ?

AMESA a été créé en 2014 par le Groupe Worldwide Flight Services (WFS) et son Président Olivier BIJAOUI afin de répondre à un double objectif : l’intégration des jeunes dans le monde du travail, et de former des agents qualifiés aux acteurs du marché aéroportuaire, du transport et de la logistique.

Le CFA AMESA propose 3 formations diplômantes reconnues par l’Etat en 1 an et 2 ans :

• CAP Opérateur logistique en 1 an
• BAC Pro logistique en 1 an BTS Gestion des Transports et logistique associée en 2 ans
• AMESA a ouvert sa première classe en 2015 avec le CAP

Aujourd’hui : AMESA propose :

• 1 classe de CAP
• 2 classes de BAC PRO
• 2 classes de BTS

AMESA œuvre pour intégrer les jeunes de 18 à 29 ans dans l’emploi et pour leur faire découvrir les métiers de l’aéroportuaire et de la logistique. AMESA a pour priorité d’accompagner ces jeunes à l’aboutissement d’une formation enrichissante et de leur donner l’enthousiasme et la motivation pour grandir dans ce secteur d’activité. Nos convictions sont : « tout jeune a sa place dans le monde du travail. Que la réussite repose sur une relation de confiance entre le jeune, l’école et l’entreprise. Chaque jeune qui réussit est une victoire collective ».

Le CFA AMESA accompagne les étudiants dans toutes les phases de leur processus de formation et durant leur insertion professionnelle.

Le CFA AMESA place les jeunes dans leurs entreprises partenaires. AMESA assure également le suivi du contrat ainsi que la gestion administrative afin de faciliter l’arrivée de l’étudiant dans l’entreprise.

AMESA permet aux jeunes : – de découvrir un monde de professionnels – de poursuivre dans la filière de la logistique, du transport et de l’aéroportuaire

AMESA s’engage à : Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel Conseiller les entreprises afin de répondre à leurs besoins en recrutement d’apprentis

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● Après la restitution du diagnostic présenté sur l’outil digital dédié et la présentation du plan d’actions, abordez-vous plus sereinement la suite ?
[…] Nous sommes maintenant plus « aguerris » à l’utilisation de l’outil digital et de la plateforme de travail… Les étapes de la démarche nous apparaissent plus clairement…

● Pourquoi avoir fait le choix d’être accompagnés par Reltim ?
[…] une impression de nous sentir compris dans notre « originalité », notre volonté de simplicité dans la mise en place des différentes procédures.[…]

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